Winkelmanager Colruyt

Functie

• Je stuurt dagelijks een team aan van 35 tot 60 medewerkers. Als verantwoordelijke help, coach en motiveer je je teamleden om elke dag het beste van zichzelf te geven.
• Je volgt de strategische koers van je regiomanager en maakt de vertaalslag voor jouw winkel.
• Je stelt de werking van je winkel kritisch in vraag, analyseert de resultaten van jouw winkel en doet proactief verbetervoorstellen aan je regiomanager.
• Als winkelmanager heb je aandacht voor het commerciële beeld van je winkel.

Jouw profiel

• Leiderschapsskills: Je vindt het belangrijk dat mensen zich goed voelen op de werkvloer. Merk je dat een van je teamleden achterblijft? Dan weet je die persoon op een positieve manier te motiveren.
• Ervaring: Je hebt een bachelor- of masterdiploma, liefst in een retailrichting. Belangrijker dan je ervaring is je goesting om bij te leren en te groeien.
• Probleemoplossend vermogen: Je denkt in oplossingen. Doet er zich een probleem voor? Dan ben jij de eerste die met een gepaste oplossing komt.
• Communicatief: Je kan jouw feedback, suggesties en gedachten helder overbrengen aan collega's.

• De verkoopruimte en de producten in de afdeling onderhouden en schoonmaken
• Producten naar een afdeling brengen
  Producten op rekken of schappen plaatsen
• De staat en bewaring van bederfbare producten controleren
  Producten die niet meer verkocht kunnen worden uit de rekken halen
• De klant verwelkomen
  De wensen vaststellen en adviseren over de producten en diensten
• Producten inventariseren
• De temperatuur van koelkasten en koelruimtes controleren
• Betalingen ontvangen
• Producten in voorraad verpakken en etiketteren of de verpakking en etikettering controleren
• Goederen en producten ontvangen
  De levering controleren
• De voorraad opvolgen, tekorten vaststellen
  Bestellingen plaatsen

Aanbod

• Onmiddelijk vast in dienst!
• Aantrekkelijke verloning: Je ontvangt een aantrekkelijk loonpakket, gecombineerd met extralegale voordelen zoals een bedrijfswagen, maaltijdcheques, winstdeelname en een hospitalisatieverzekering.
• Gepaste opleidingen en groeitrajecten: Op basis van je competenties en talenten stellen we een opleidingstraject op.
• Uitdaging en taakvariatie: Van het opstellen van langetermijndoelstellingen en evalueren van de verkoopresultaten tot tussen je mensen op de werkvloer staan en bijspringen waar nodig. Elke dag ziet er anders uit.
  

Solliciteren

183 TURNHOUT
+32 (0)14 42 24 38